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Candidats : questions pertinentes à poser en entretien de recrutement

 

Démystifiez ce point d’orgue du recrutement

L’entretien de recrutement est un moment important dans le processus de sélection. Il génère du stress, des questionnements, des suppositions, qui occupent les esprits et les détournent d’une préparation efficace. Il faut revenir à choses simples et basiques. Il s’agit d’une rencontre entre deux personnes dans le cadre professionnel. Plusieurs formes d’entretien existent : le face-à-face, la réunion de groupe, au téléphone ou sur Skype, le déjeuner …. Peu importe la forme,  ce qui compte pour vous, c’est de piloter l’entretien autant que votre interlocuteur.

 

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