Le bilan de compétences

 

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

 

Vous voulez changer de branche d’activité, évoluer dans votre entreprise, retrouver un emploi ou tout simplement faire le point ? Le bilan de compétences est fait pour vous !

Conduit par notre psychologue du travail, le bilan de compétences  vous aide à identifier vos compétences et vos intérêts professionnels et vous donne des pistes pour construire votre avenir professionnel.  

 

Notre approche

 

Un bilan de compétences s'effectue en 24 heures, et se compose d'entretiens en face à face, de tests, de travail personnel, de recherches et d'enquêtes auprès de professionnels. La qualité du résultat final dépendra de votre investissement !

Le bilan de compétences se déroule en trois phases :

  • Phase Préliminaire : permet de définir vos besoins, vos attentes, vos objectifs et de vous présenter les méthodes et techniques utilisées lors de l’évaluation. 
  • Phase d’Investigation : permet d’analyser vos centres de motivation, d’identifier vos compétences, de comprendre vos intérêts professionnels et de déterminer vos possibilités d’évolutions professionnelles. 
  • Phase de Conclusion : permet d’établir un projet professionnel réaliste et de prévoir les étapes de sa mise en œuvre via un plan d'actions formalisé. Le consultant vous remettra votre document de synthèse reprenant les conclusions détaillées de votre bilan.

 

Nos bilans se modulent et s'adaptent à vos besoins !

 

 

Bilan de compétences ou module adapté ? Echangez avec notre consultant pour définir ensemble la formule la plus adaptée !

Bilan de compétences (24 heures – entretiens, tests, recherches)

Vous souhaitez un changement global et avez besoin d’aide pour définir vos pistes ?Nous nous engageons à un minimum de 16h d'entretien qui peuvent aller jusqu’à 24h, plus tests et recherches.

Module "Personnalité" (4 heures – tests, entretiens)

Vous désirez faire le point sur votre personnalité et vos compétences transférables? Apprenez à bien vous connaître afin de mieux appréhender des situations personnelles ou professionnelles précises!

Module "Intérêts et Compétences" (8 heures – tests, entretiens)

Vous voulez identifier vos compétences et les intégrer à un projet ? Définissez vos atouts et orientez-les dans un projet professionnel que vous aurez identifié en séance!

Module "Projet"  (4 heures – entretiens et travail personnel)

Votre projet professionnel est clair et valide ? Définissez un plan d'action et recevez les outils nécessaires pour pouvoir mener votre projet à bien!

Projets concernés :Retour à l'emploi, Evolution ou Reconversion professionnelle nécessitant une formation, Création ou reprise d'entreprise

 

Financement possible par votre OPCA ou votre budget formation entreprise

 


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