Nos conseils pour l'optimisation de votre candidature

Quelques conseils :

  • Préparez-vous à toutes les situations : la disposition des lieux et l’espace ne doivent pas vous déstabiliser.
  • Préparez une présentation rapide (environ 3min) qui répondra à la première question classique : parlez-moi de vous.
  • Ecoutez attentivement les questions.
  • N’interrompez jamais votre interlocuteur, veillez à la qualité de votre expression orale : syntaxe, vocabulaire approprié, diction, élocution et débit.
  • Parlez à la première personne : distinctement, à voix haute et avec un débit régulier.
  • Préparez-vous : maîtrisez parfaitement le contenu de votre CV, c’est-à-dire les différentes étapes de votre parcours.
  • Reprenez dans la formulation de vos réponses des critères exigés pour le poste.
  • Ne répondez qu’aux questions posées et n’inondez pas le recruteur d’informations inutiles. Soyez concis, intervenez de manière structurée et opportune.
  • Montrez-vous curieux et réactif. Préparez des questions pertinentes sur l’entreprise : elles seront la preuve de votre intérêt.
  • Regardez votre interlocuteur dans les yeux, mais si vous en ressentez le besoin, prenez des notes (en ayant soin de demander l’autorisation).
  • Evitez de bluffer pour ne pas perdre votre aisance naturelle : votre interlocuteur ne sera pas dupe de votre manque de sincérité.
  • Illustrez chaque argument que vous avancez par un exemple précis, si possible chiffré, de votre vie personnelle ou professionnelle : utilisez vos expériences pour illustrer vos compétences.
  • Lors de questions sur vos points faibles, soyez habile et répondez sur les leçons que vous avez tirées de vos difficultés plutôt que sur le problème lui-même.
  • Soyez-souriant, ayez de l’entrain.
  • Concluez en convenant des modalités pratiques de la suite de l’entretien : évoquez en particulier les délais de réponses.

Les questions à éviter de poser au premier entretien :

  • Que pensez-vous de ma candidature ?
  • Quels sont les avantages sociaux de votre entreprise ?
  • Combien de jour de vacances/RTT proposez-vous ?
  • Quelle rémunération ?

Les deux clés principales du succès :

  • Votre confiance en vous.
  • Votre sourire et votre enthousiasme.

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