Préparer son entretien

L’entretien débute souvent par la traditionnelle invitation : « Présentez-vous » ou « Parlez-moi de vous ».

Cette question, très large, vise à apprécier la capacité de synthèse et d’analyse du candidat. C’est une question qui implique d’aller à l’essentiel, en parlant uniquement de ce qui peut intéresser le recruteur au regard du poste à pourvoir.

Un jeune diplômé parlera brièvement de son cursus en mettant l’accent sur ce qu’il a fait au cours de  ces stages et qui peut directement intéresser l’entreprise au regard du poste à pourvoir.

 

Quelques questions que le Recruteur pourra être amené à poser à propos de :

 

La Formation :

  • Avez-vous une spécialisation ou une majeure ?
  • Dans quelles matières étiez-vous le plus brillant dans vos études ?
  • Vous considérez-vous comme un généraliste ?
  • Si vous deviez recommencer vos études, entreprendriez-vous les mêmes ?
  • Quelles langues étrangères pratiquez-vous et quel est votre niveau ?
  • Avez-vous séjourné dans des pays étrangers ?
  • Quelles sont vos compétences en informatique et quels logiciels connaissez-vous ?
  • Expérience acquise durant les stages.
  • Parlez-moi de vos stages.
  • Décrivez précisément les missions accomplies.
  • Parlez-moi de la culture des entreprises dans lesquelles vous avez fait vos stages.
  • Qu’avez-vous le mieux réussi dans telle ou telle expérience ?
  • Qu’avez-vous le plus aimé ? Pourquoi ?
  • Quels enseignements avez-vous retiré de vos stages ?
  • Par la description d’une expérience, illustrez votre capacité à entreprendre, décider, déléguer, argumenter, négocier.

 

Motivation de la candidature :

  • Qu’est-ce qui vous fait penser que vous allez vous plaire dans ce poste ou dans cette société ?
  • Qu’est-ce qui vous a intéressé dans l’annonce ?
  • Qu’est-ce que vous pensez pouvoir nous apporter ?
  • Que connaissez-vous de notre société, de nos produits, de notre marché, de nos clients, de nos concurrents ?
  • Quelle fonction vous attire le plus et pourquoi ?
  • Si vous étiez totalement libre de choisir votre emploi, quel type de poste souhaiteriez-vous occuper ?
  • Quelles autres entreprises avez-vous contacté ?
  • Avez-vous d’autres offres ?
  • Qu’attendez-vous de la vie professionnelle ?
  • Quels sont vos objectifs professionnels à moyen terme ?

 

Votre personnalité :

  • Quelles sont vos principales qualités et vos principaux défauts (atouts/faiblesse) ?
  • Parlez-moi de vous. Que dirait de vous votre meilleur ami ?
  • Etes-vous patient ?
  • Quelle est l’importance de l’argent pour vous ?
  • Quelles sont les expériences (stages, associations, voyages, activités artistiques ou sportives…) qui ont le plus contribué à la formation de votre personnalité ?
  • Qu’avez-vous appris pendant vos séjours à l’étranger ?
  • Quelles ont été vos plus grandes difficultés ou joies dans le passé ?
  • Citez une initiative dont vous êtes fier.
  • Quelles ont été vos plus grandes responsabilités (budget, hommes) ?
  • Avez-vous déjà dirigé une équipe ?
  • Savez-vous vous remettre en question ?
  • Comment travaillez-vous avec les gens qui n’ont pas la même formation ou les mêmes intérêts que vous ?
  • Dans quelle circonstance avez-vous été amené, au cours des 12 derniers mois, à faire preuve de créativité ?

 

Comportement au travail :

  • Comment réagissez-vous face à la hiérarchie ?
  • Aimez-vous travailler en groupe et pourquoi ?
  • Comment vous intégrez-vous dans une équipe ?
  • Comment organisez-vous votre travail ?
  • Dans quelles conditions travaillez-vous avec le plus d’efficacité ?
  • Comment travaillez-vous ? Quel est votre style de travail ?
  • Quel type de hiérarchie souhaiteriez-vous avoir ?
  • Acceptez-vous de voyager ? De vous déplacer fréquemment ?
  • Acceptez-vous de changer de résidence/de région pour ce poste ?
  • Appréciez-vous les obligations sociales ou mondaines ?
  • Quand serez-vous disponible ?
  • Avez-vous gagné de l’argent pendant les études ?
  • Quels sont vos centres d’intérêt ?

 

Enfin, les deux dernières question appréciées des recruteurs :

  • Avez-vous le sentiment d’avoir tout dit ?
  • Avez-vous des questions à poser ?

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