Recrutements en CDI ou CDD

Notre méthodologie de recrutement

Nous vous accompagnons dans le conseil, la réalisation et le suivi de la mission pour trouver le collaborateur idéal. Répondant au profil que vous nous aurez précisé lors d’une rencontre dans votre entreprise. Afin de mieux appréhender votre environnement professionnel, votre organisation et votre culture d’entreprise.

Dans le cadre de la mission confiée, nous mettons à votre disposition un consultant dédié et une équipe mutualisée de chargés de recherche afin d’approcher, détecter et sélectionner des candidats susceptibles de répondre au profil du poste.

Nous vous présentons une Short-List de candidats sélectionnés et évalués.

Nous vous proposons un accompagnement :

ANALYSE ET STRATÉGIE

  • Compréhension de la culture d’entreprise et environnement
  • Elaboration du profil de poste
  • Définition des cibles et de la mission
  • Valorisation de la fonction et de l’environnement

APPROCHE ET SOURCING MULTI-CANAUX

  • Sourcing joboards et réseaux sociaux
  • Approche directe multi-canaux
  • Publication d’annonces
  • Activation des réseaux
  • Partenaires

ÉVALUATION ET PROFILAGE

  • Traitement et présélection des candidatures
  • Validation des expériences et expertises professionnelles
  • Validation du comportement professionnel
  • Entretiens approfondis
  • Tests et mises en situations

PRÉSENTATION SHORT-LIST

  • Compte-rendu d’entretien
  • Candidats sélectionnés répondant au profil de poste
  • Validation de la rémunération

PRISE DE DÉCISION

  • Prises de références
  • Bilan de mission
  • Suivi structuré du candidat

NOS CONDITIONS TARIFAIRES

  • Honoraires entre 15 et 20% (selon la difficulté du recrutement) de la Rémunération Annuelle Brute du candidat.

 

Nos engagements

Maitrise du profil de poste

Afin de mener efficacement la mission, il nous est important de maîtriser les informations suivantes :

 

  • Intitulé du poste
  • Contexte du recrutement
  • Finalité
  • Position hiérarchique
  • Autonomie et responsabilité
  • Description des activités
  • Nature du contrat de Travail
  • Eléments de rémunération
  • Compétences requises
  • Expérience(s) professionnelle(s)
  • Formation(s)
  • ...

Reporting permanent

Nos outils en ligne sur www.loffre-rh.fr vous permettent d’avoir un accès permanent à la mission en cours, tant quantitativement que qualitativement. Suivi hebdomadaire de l’avancée de nos recherches et tenue des délais convenus ensemble.

Suivi de l'intégration

Si le candidat embauché via nos services n’est pas confirmé dans ses fonctions à l’issue de sa période d’essai, ou a quitté l’entreprise au cours de la même période, nous nous engageons à procéder à son remplacement sans honoraires supplémentaires (hors frais d’annonces éventuels).


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